Uanmeldt virksomhedskontrol

Direktoratet foretager sammen med en række myndigheder (typisk SKAT, kommuner og politiet) uanmeldte kontrolbesøg i virksomheder for at undersøge, om der er ansatte, som arbejder, samtidig med at de modtager ydelser fra en a-kasse.

Kontrolbesøget sker uanmeldt for at få et øjebliksbillede af virksomheden.

Kontrollen er som udgangspunkt ikke rettet mod virksomheden men mod de ansatte i virksomheden, og er et led i at bekæmpe misbrug af offentlige ydelser. Kun i de tilfælde, hvor der er givet virksomhedens indehaver et pålæg om ”logbog” vil kontrollen også bestå i en kontrol af, om logbogen bliver ført, som den skal.

Direktoratet har hjemmel i § 91 a, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. til at foretage kontrolbesøg. (LINK)

Hvad består kontrollen i?
Kontrollen består i eftersyn af virksomhedens registreringer af de ansattes løn- og arbejdsforhold og i interviews af virksomhedens indehaver og de ansatte. Kontrollen foregår, så den er til mindst gene for virksomhedens arbejde.

Både virksomhedens indehaver og de ansatte skal være direktoratet behjælpelig ved kontrollen.

Arbejdsgiverens pligter?
En arbejdsgiver har pligt til at give direktoratet oplysninger om de ansatte.

Arbejdsgiveren skal bl.a. oplyse:

hvem, der er ansat/beskæftiget i virksomheden, hvor længe, de har været ansat hvilket tidsrum, de er beskæftiget, og hvad, der udbetales i løn.

Arbejdsgiveren har endvidere pligt til at fremvise virksomhedens registreringer af de ansattes løn- og arbejdsforhold – uanset om oplysningerne opbevares på papir eller på edb.

Efter anmodning skal arbejdsgiveren udlevere eller indsende materiale til brug for kontrollen til direktoratet.

En arbejdsgiver, der ikke har foretaget registreringer af de ansattes løn- og arbejdsforhold fx i form af ansættelsesbevis, lønregistreringer m.v., kan af direktoratet blive pålagt at føre ”logbog” med krav om daglige registreringer af beskæftigede i virksomheden.

Sidst opdateret: 04. marts 2009 - Ansvarligt kontor: TE-2